Autolinee Baire vince il premio dell’ANAV “Vaicolbus Academy”. È l’unica azienda sarda ad
aver ottenuto lo stesso riconoscimento a livello nazionale – col progetto “Donne al
volante”, seguito da Luisa Marilotti, esperta in diversity & inclusion. 
Il premio attribuito alle aziende era legato a progetti che hanno favorito l’inserimento di
nuovi conducenti nell’organico aziendale “improntati ai valori, comportamenti e
saperi necessari alla professione di conducente di autobus”.
In tale contesto Autolinee Baire ha presentato il progetto “Donne
al volante”: un’iniziativa con la quale sono state assunte nel ruolo di autista due
donne disoccupate. 
Nato nel 2018 da un avviso pubblico della Regione relativo al diversity
management, era mirato a considerare le situazioni di svantaggio o di vulnerabilità
che minano le possibilità occupazionali delle persone. Con l’idea di fornire
un’opportunità alle donne disoccupate e inoccupate di proporsi nel mestiere di autista, fino
a quel momento appannaggio di soli uomini. Il progetto prevedeva l’iscrizione
delle due candidate ad un’autoscuola per conseguire la patente D e, per la parte pratica,
dieci giorni di affiancamento con un autista esperto, appena conseguito il titolo.
“Le donne che oggi lavorano nell’azienda “ha detto Matteo Baire “Sono parte integrante
del gruppo e rappresentano un modello a cui guardare sia in termini di efficienza sul lavoro
sia in termini di miglioramento del clima aziendale”.
A completamento del progetto anche dei seminari contro gli stereotipi, un codice di
comportamento e un Bonus di una giornata di permesso retribuito per i neopapà. Insieme
alla componente di genere, altro elemento determinante della strategia di sostegno
occupazionale è stato il fattore demografico che ha portato l’azienda ad assumere un
autista over 50 in difficoltà di reinserimento lavorativo.
Considerato il successo dell’iniziativa l’Azienda ha deliberato di proseguire nella
formazione di altri giovani autisti ed altre donne.